В соответствии со статьей 22 Закон Республики Южная Осетия от 28 июля 2020 N 22 «О государственной гражданской службе Республики Южная Осетия», Указ Президента Республики Южная Осетия от 05.08.2021 N 219 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Южная Осетия» и в целях обеспечения равного доступа граждан к государственной гражданской службе Министерство экономического развития Республики Южная Осетия проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в центральном аппарате.
В конкурсе могут принять участие лица, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственными языками Республики Южная Осетия, имеющие:
· гражданство Республики Южная Осетия;
· высшее образование;
· стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Республики Южная Осетия.
Для участия в конкурсе претенденты в течение 21 календарных дней со дня публикации объявления представляют в Министерство экономического развития Республики Южная Осетия лично или посредством направления по почте:
- личное заявление с обязательным указанием почтового адреса фактического проживания;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Республики Южная Осетия от 08.09.2021 № 105-р) с приложением двух фотографий, соответствующих возрасту заявителя на момент представления анкеты, в цветном исполнении, размером 30 x 40 мм
- копию всех страниц паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- справку об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или её прохождению;
- личное заявление о согласии на обработку персональных данных;
Участие в конкурсе предусматривает (с согласия гражданина (гражданского служащего)) оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
В соответствии с Законом Республики Южная Осетия от 31.07.2002 «О государственной тайне» должностное лицо или гражданин, допущенные или ранее допускавшиеся к государственной тайне, могут быть временно ограничены в своих правах (см. примерное содержание обязательств граждан перед государством по соблюдению требований законодательства Республики Южная Осетия о государственной тайне). Ограничения могут касаться: - права выезда за границу на срок, оговоренный в трудовом договоре (контракте) при оформлении допуска гражданина к государственной тайне; - права на распространение сведений, составляющих государственную тайну, и на использование открытий и изобретений, содержащих такие сведения; - права на неприкосновенность частной жизни при проведении проверочных мероприятий в период оформления допуска к государственной тайне.
* Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
** Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по утвержденной форме, с приложением фотографий.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
Пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
Время начала и окончания служебного дня и перерыва для отдыха:
- начало служебного дня – 9:00;
- окончание служебного дня – 18:00;
- перерыв для отдыха и питания – с 13:00 – 14:00.
Нормированный служебный день.
Методы оценки кандидатов:
Тестирование, индивидуальное собеседование.