В соответствии со статьей 22 Закон Республики Южная Осетия от 28 июля 2020 N 22«О государственной гражданской службе Республики Южная Осетия»,Указ Президента Республики Южная Осетия от 05.08.2021 N 219 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Южная Осетия» и в целях обеспечения равного доступа граждан к государственной гражданской службе Министерство экономического развития Республики Южная Осетия проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в центральном аппарате.
В конкурсе могут принять участие лица, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственными языкамиРеспублики Южная Осетия, имеющие:
- гражданство Республики Южная Осетия;
- высшее образование;
- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Республики Южная Осетия.
Для участия в конкурсе претенденты в течение 14календарных дней со дня публикации данного объявления представляют в Министерство экономического развития Республики Южная Осетия лично или посредством направления по почте:
- личное заявление с обязательным указанием почтового адреса фактического проживания;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Республики Южная Осетия от 08.09.2021 №105-р) с приложением двух фотографий, соответствующих возрасту заявителя на момент представления анкеты, в цветном исполнении, размером 30 x 40 мм
- копию всех страниц паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- справку об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или её прохождению;
- личное заявление о согласии на обработку персональных данных;
Участие в конкурсе предусматривает (с согласия гражданина (гражданского служащего)) оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. В соответствии с Законом Республики Южная Осетия от 31.07.2002 «О государственной тайне» должностное лицо или гражданин, допущенные или ранее допускавшиеся к государственной тайне, могут быть временно ограничены в своих правах (см. примерное содержание обязательств граждан перед государством по соблюдению требований законодательства Республики Южная Осетия о государственной тайне). Ограничения могут касаться: - права выезда за границу на срок, оговоренный в трудовом договоре (контракте) при оформлении допуска гражданина к государственной тайне; - права на распространение сведений, составляющих государственную тайну, и на использование открытий и изобретений, содержащих такие сведения; - права на неприкосновенность частной жизни при проведении проверочных мероприятий в период оформления допуска к государственной тайне.
* Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
** Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по утвержденной форме, с приложением фотографий.
Предполагаемый порядок проведения конкурса: Конкурс проводится в 2 этапа, 1 этап – прием и проверка документов, 2 этап – прохождение конкурсных процедур.
Срок приема документов (1 этап): с 17февраля 2023 г. по 2 марта 2023 г.
Место и время приема документов: г. г. Цхинвал, пр.А.Джиоева,12, первый этаж,
пн – чт: с 10.00 до 17.00; пт: с 10.00 до 16.00.
Контактный телефон для получения справочной информации: 45-26-86
Предполагаемая дата проведения конкурса (2 этап): с 06.03.2023 по 17.03.2023 г.
Информация о втором этапе конкурса не позднее чем за3 днядо начала второго этапа конкурса размещается на официальном сайте Минэкономразвития Республики Южная Осетия с указанием информации о дате, месте и времени его проведения. Все кандидаты не позднее чем за 3 дняизвещаются о начале второго этапа конкурса.
Заявление на участие в конкурсе и согласие на обработку персональных данных оформляются в рукописном виде и подаются на имя Заместителя Председателя Правительства РЮО-Министра экономического развития Республики Южная Осетия.
Обращаем внимание, что датой поступления направленного по почте пакета документов для участия в конкурсе считается дата его поступления и регистрации в Минэкономразвития Республики Южная Осетия.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Республики Южная Осетия о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантной должностей государственной гражданской службы в центральном аппарате Министерства экономического развития Республики Южная Осетия
Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности
Должность начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности Министерства экономического развития Республики Южная Осетия (далее – начальник отдела) относится к главной группе должностей государственной гражданской службы категории «руководители».
В конкурсе могут принять участие лица, имеющие:
- высшее образование по специальностям:
«Менеджмент», «Финансы и кредит», «Экономика», «Банковское дело», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Республики Южная Осетия установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовкине ниже уровня специалитета, магистратуры.
- стаж гражданской службы на должностях гражданской службы не менее трех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Знания:
- Конституция Республики Южная Осетия;
- Закон Республики Южная Осетия «О бухгалтерском учете и отчетности»;
- Налоговый кодекс Республики Южная Осетия;
- Закон Республики Южная Осетия «О бюджетной классификации Республики Южная Осетия»;
- Закон Республики Южная Осетия «Об основах бюджетного устройства и бюджетного процесса»;
- Закон Республики Южная Осетия «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Республике Южная Осетия»;
- Закон Республики Южная Осетия «О порядке рассмотрения обращений граждан Республики Южная Осетия»;
- Закон Республики Южная Осетия «О системе государственной службы Республики Южная Осетия»;
- Закон Республики Южная Осетия «О государственной гражданской службе Республики Южная Осетия»;
- Закон Республики Южная Осетия «О противодействии коррупции»;
- Законы и иные нормативно - правовые акты Республики Южная Осетия, по соответствующим направлениям деятельности отдела, применительно к исполнению обязанностей;
- Положение о Министерстве экономического развития Республики Южная Осетия.
Навыки:
- систематизации, структурирования, анализа и обработки информации;
- работы с законодательными и нормативными правовыми актами;
- работы по подготовке проектов нормативных правовых актов;
- работы со статистическими данными;
- составления деловых писем;
- подготовки ответов на обращения граждан и организаций;
- владениепакетомпрограммMSOffice (Word, Excel)
- организации работы по взаимодействию с органами государственнойвласти;
- формулировки и изложения информационного материала.
Основные направления деятельности:
- руководство деятельностью отдела по выполнению задач, возложенных Положением об отделе бухгалтерского учета и отчетности Министерства экономического развития Республики Южная Осетия;
- организация своевременного рассмотрения служащими отдела обращений и запросов исполнительных органов государственной власти, местными органами исполнительной власти Республики Южная Осетия, иных организаций, должностных лиц и граждан;
- обеспечение соблюдения законности в деятельности министерства и защиту его интересов;
-составление поквартальных отчетов об исполнении бюджета министерства;
-осуществление контроля за ведением бюджетной росписи на текущий финансовый год и плановый период и кассового плана;
-осуществление учета основных средств, товарно-материальных ценностей, денежных средств и расчетов;
- предоставление в уполномоченный орган обновленных данных о недвижимом имуществе для внесения изменений в реестр имущества;
- начисление заработной платы работникам министерстваи иных выплат работникам министерства;
- ежеквартальная сдача налоговой отчетности;
- осуществление подготовки ответов на письма в пределах своей компетенции;
- осуществление согласования проектов контрактов и договоров в пределах компетенции, в рамках осуществляемых отделом функций;
- взаимодействие с органамиисполнительной власти Республики Южная Осетия и местными органами государственной власти Республики Южная Осетия;
- разработки Учетной политики министерства и иных локальных актов министерства по вопросам организации и ведения бухгалтерского учета и финансовых отношений;
- подготовка предложений по совершенствованию действующих нормативных правовых актов по вопросам бухгалтерского учета и финансовых отношений;
- подготовка информационно-аналитических материалов.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
Пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
Время начала и окончания служебного дня и перерыва для отдыха устанавливается следующее:
- начало служебного дня – 9:00;
- окончание служебного дня – 18:00;
- перерыв для отдыха и питания – с 13:00 – 14:00.
Нормированный служебный день.
Методы оценки кандидатов:
Тестирование, индивидуальное собеседование.